太重核心價值觀是太重人在實現企(qi)業(ye)愿景和(he)目標(biao)過(guo)程中,共(gong)同遵循的(de)價值標(biao)尺和(he)行動(dong)準則。
用戶至上用(yong)戶(hu)的(de)(de)(de)標準就(jiu)是(shi)(shi)我們(men)的(de)(de)(de)標準,用(yong)戶(hu)的(de)(de)(de)要求就(jiu)是(shi)(shi)我們(men)的(de)(de)(de)追求,用(yong)戶(hu)的(de)(de)(de)利益就(jiu)是(shi)(shi)我們(men)的(de)(de)(de)利益。在全公(gong)司(si)形成(cheng)“上道工(gong)序為(wei)下道工(gong)序服(fu)(fu)務(wu)(wu),各(ge)(ge)職能部門(men)為(wei)生產主體服(fu)(fu)務(wu)(wu),全員為(wei)用(yong)戶(hu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)生態,與用(yong)戶(hu)建立長期穩定、合作共贏的(de)(de)(de)關(guan)系。將能否在各(ge)(ge)環節適應未(wei)來用(yong)戶(hu)和市場(chang)的(de)(de)(de)需求,視(shi)作決定公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)成(cheng)敗(bai)的(de)(de)(de)關(guan)鍵。
效益導向把是否能(neng)夠(gou)提(ti)高(gao)經濟效益(yi)、社會(hui)效益(yi),作為(wei)衡量(liang)(liang)每一件事是否做、如何做的(de)首要(yao)(yao)依據,把“追求(qiu)效益(yi)”作為(wei)公(gong)(gong)司第一要(yao)(yao)務,使“提(ti)高(gao)效益(yi)”成為(wei)公(gong)(gong)司做決策、職工干事情的(de)有(you)形指揮棒。提(ti)高(gao)效益(yi)的(de)關鍵(jian)是提(ti)高(gao)產品質量(liang)(liang)、提(ti)高(gao)服務質量(liang)(liang),不(bu)僅要(yao)(yao)提(ti)高(gao)公(gong)(gong)司自(zi)身的(de)效益(yi),也(ye)要(yao)(yao)為(wei)用戶、為(wei)行(xing)業、為(wei)社會(hui)提(ti)升效益(yi)創造空間、贏(ying)得主動。
以人為本把太重的(de)(de)(de)利益當(dang)作(zuo)最高利益,把職(zhi)(zhi)工的(de)(de)(de)前途當(dang)作(zuo)最大前途,堅持尊(zun)重人、理解人、關心人,急職(zhi)(zhi)工所急、想職(zhi)(zhi)工所想、辦(ban)職(zhi)(zhi)工需要辦(ban)的(de)(de)(de)事,不斷提高職(zhi)(zhi)工的(de)(de)(de)獲得感、幸福感、自豪感和(he)(he)歸(gui)屬感。為(wei)職(zhi)(zhi)工創造安全(quan)良好的(de)(de)(de)作(zuo)業和(he)(he)生活(huo)環境、創造更(geng)為(wei)廣(guang)闊的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)空間(jian),激(ji)發職(zhi)(zhi)工的(de)(de)(de)活(huo)力(li)、動力(li)和(he)(he)潛(qian)力(li)。一切(qie)工作(zuo)為(wei)了職(zhi)(zhi)工,一切(qie)發展成(cheng)果由(you)職(zhi)(zhi)工共享。
改革創新以解放(fang)思想為前(qian)提,以開(kai)拓創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)為要義,按照“根(gen)上(shang)改(gai)、制上(shang)破、治(zhi)上(shang)立(li)”的(de)(de)(de)基本(ben)要求,牢牢堅持市場(chang)化(hua)、法治(zhi)化(hua)的(de)(de)(de)改(gai)革(ge)取(qu)向,堅定(ding)以改(gai)革(ge)求發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)信念。持續推進(jin)管理創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),深化(hua)體制機(ji)制改(gai)革(ge),有效(xiao)激(ji)發(fa)各類資源要素活力(li),充分調動(dong)廣大(da)(da)干部職(zhi)工的(de)(de)(de)內生動(dong)力(li),為公(gong)司(si)實(shi)現(xian)高質(zhi)量轉型(xing)發(fa)展(zhan)(zhan)提供強(qiang)大(da)(da)動(dong)力(li)。大(da)(da)力(li)實(shi)施技(ji)術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),加(jia)強(qiang)“產學(xue)研用(yong)”交流合作,構(gou)(gou)建(jian)支撐公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)技(ji)術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)體系,構(gou)(gou)建(jian)良性的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)生態鏈;重塑技(ji)術中心,提升(sheng)自(zi)主(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)能力(li)和(he)實(shi)力(li),成(cheng)為公(gong)司(si)可持續發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)中心、人(ren)才(cai)(cai)高地和(he)科技(ji)智庫。著力(li)培育創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)文化(hua),形(xing)成(cheng)尊重人(ren)才(cai)(cai)、尊重創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin),鼓勵(li)成(cheng)功、寬(kuan)容失敗的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)文化(hua)。在未來競爭中,惟(wei)改(gai)革(ge)者進(jin),惟(wei)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)者強(qiang),惟(wei)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)者勝。
對標一流立足國內、放(fang)眼世界,以全面開放(fang)的姿態和(he)擁抱世界的胸懷,自(zi)覺(jue)對(dui)表(biao)中央精(jing)神(shen)和(he)省(sheng)委要(yao)求,對(dui)標國內外最高水(shui)平(ping),主動學習(xi)借鑒(jian)、尋找差距、分析原因、采(cai)取措施(shi),全力追趕超越。對(dui)內互相(xiang)學習(xi)、高效協作,形成(cheng)良好的機制和(he)氛圍(wei),構(gou)建(jian)無邊(bian)界管理(li)體系。以此(ci)不(bu)斷(duan)提升自(zi)我、超越自(zi)我,持續提升精(jing)益管理(li)水(shui)平(ping),推動公司(si)取得(de)更大發(fa)展。
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